当面一套，背后一套，谎话连篇；媚上欺下，欺软怕硬；煽风点火造谣中伤，擅长告密；故意损害侵占他人利益，极其自私，奉行人不为己天诛地灭；妒忌心重，不敢正面对抗，只爱背后使坏；善于争功诿过，推卸责任；心胸狭窄报复心重，如狗皮膏药般死缠烂打，毫无反省之心，缺乏同情心。你是否见过这样的人?这些人就是典型的职场恶人，如果你不幸遇到并且与之过招，那就只能自认倒霉了。当然，应对的办法也不是没有。
过去在老单位工作时，大大小小的领导遇到过很多，虽然每个领导个性不一样，但为人大都不错，与他们相处也都很好。唯独有个直属领导J股长，简直是一奇葩。据说，J是在一兄弟单位混不下去，才来的咱们单位。
从我来这个股室,J就一个劲儿的想着怎么踩我，我忍，再踩，我再忍，再再踩。刚来时，J让我写篇材料，人家有模板要求，但是J没有让我按照模板写，非让我按着他的思路写。好吧，我写。写完之后，被无情打了回来，还害得单位的老大被训。结果，J跟老大说，是我非要这么写的。
好在，老大还算公正，也找了我，了解到真实的情况，没有怪罪我。cuxi.org 猪猪小说网
还有一次，老大本来让我们一个同事写篇东西，但这个同事是个实干主义者，干活行，文笔不行，写得不太好，老大让奇葩领导J帮他写。
我那天特别忙，手里两三个材料要交。J非让我写。结果写完了，J拿着那篇材料去了老大那里，跟老大说这是他斟酌半天写的，得亏一好人在旁边听到回来告诉我了，我也只能打碎了牙往肚子里咽。
我一直以为作为领导，是干大事的，没想到一篇小小的材料，都要争功。真心“服”了直属领导J。
还有一次，我被别的领导抽调去干活，结果J非要给我安排一个大活，一边安排，一边说这活很简单。他妈的，
简单你怎么不找别人呢。好吧，关键是抽调的那边活特别多，基本忙起来没头那种，抽我的领导也和J解释了，说等这个活忙完了再让我干。这下好了，J不乐意了，领导开会，直接和他们老大说我不干活。结果老大火了，多亏抽调我的领导人好，帮我解释了半天。后来，大家回来告诉我，我真心无语了。
现代社会，生活压力大，社会竞争激烈，人人都想成为时代弄潮儿，注定有些人为达目的变得不择手段起来，在别人背后指指点点，说尽别人坏话，在暗处使坏。上例中的J就是这种恶人，有了功劳就是自己的，有了过错就往别人或下属身上推，此类人在职场并不鲜见。作为这样人的下属，可以想见，俺过去也够倒霉和郁闷的。
余秋雨在《历史的暗角》结尾处写道：显然没有消解恶人的良方。在这个棘手的问题上我们能做的事情很少......需要在心理上强悍起来，不再害怕我们害怕过的一切。对待这种喜欢背地里“使绊子”的恶人，越是退让，麻烦越多。唯有勇敢面对，见招接招，巧妙化解。
招一：不予理会。你说你的，我搞我的。生活中不如意之事十之八九，树林子大了什么鸟都有。有时候，即使你做得再好，也总会有人因为嫉妒而诽谤你、诋毁你，在背后说你的坏话。其实，你根本不用去理会，自己做到问心无愧就好了。走自己的路，让别人说去吧。省下与恶人争辩的时间，我们可以用这些时间做更多的事情。此时无声胜有声，时间会证明一切。日子一长，有些谣言便会不攻自破，因为它本来就是些无中生有、站不住脚的事情。而且，对于一些狗苟蝇营的混子型领导，喜欢偏听偏信，你是越解释越辩不清，还不如让事实来说话。
招二：适度反击。对付恶人，最好的办法是以其人之道还治其人之身。很多人在面对恶人时觉得很麻烦，秉着多一事不如少一事，宁事息人的心态委曲
求全，吃哑巴亏。殊不知，这样做毫无用处，你这是在主动放弃对事件的控制权，你的忍气吞声带给了对方更大的快乐，给自己则带来了更多的痛苦、压抑和心理“负消耗”。一旦终有一日你忍无可忍奋勇反抗时，他则会给你更大的伤害。如果诋毁你的恶人得寸进尺，无理取闹，你可以适当地警告他，或者作出“软抵抗”。相信每一个识趣的人都会收敛。如果没有效果，如果情况严重，你甚至可以采取一些法子举报他，相信公道自在人心，总还是有地申诉的。
招三：强大自我。恶人往往不会侵犯两种人，一是全方位的强者，二是比他更难缠的人。因为恶人是最渴望利益最大化损失最小化的人，所以他们最怕给自己惹麻烦，虽然他们习惯给别人制造麻烦。因此，要想避免被恶人侵犯最佳的姿势就是你强大到让他恐惧。面对恶人，必须有清醒的头脑和强大的内心，做好持久战的准备。当然，你的时间精力都很宝贵，应该尽量聚焦于如何让自己变得更强大，接纳恶人的存在，只是在恰好的时机释放你的攻击与敌意，而不是把主要精力和时间用于与恶人的对抗上。因此，你要不傍棵更大的“树”，要不就培养自己的几把“刷子”，让人不敢小瞧。
招四：避而远之。如果工作中真的遇到了喜欢搞事的恶人，那还是明智的离他远一点吧，不要与他有过多的交往，见面点头，绝不多言，在没有遭受侵犯的情况下，既不要态度生硬冷漠也不要亲热欢快就是最好的态度。同时，即使你知道谁爱在背后说坏话，也不要与别人说了，自己知道就好。但每个组织里总是有恶人存在，你几乎找不到一个能够与所有恶人保持足够安全物理距离的场所，所以保持心理距离是最现实的做法。如果你发现你的BOSS对于恶人采取的是一贯的无视、甚至放任的态度，那么离开此是非地就是对自己最好的保护！当然，这是万不得已才采取的下下策。
（本章完）