第五百五十五章:聊一聊老板

我们中午不打算喝酒,就打算喝点汉斯小木屋聊聊天。

“你看啊,老头的一生,在即将退休前的几十年里,一直就为老百姓活,为了他的信仰活,你觉得有意思吗?或许有意义吧!但是,对我们家庭来说,他是不合格的!或许啊,我说或许道南人民会记得他,但在现在这个日新月异的时代,叶江河退休后,不出几个月,马上人们便会忘记他,这个时代有太多可以足矣取代他的人和事了。”叶浩哥说。

“不能这样讲,我觉得你说的或许对,但在我的角度来看,首长是对的!每个人都有自己的职业身份,如果谁都得过且过,那这个社会就完了,社会需要首长这种人出现,这种人多了,我们这个社会就越来越好了!”我说。

“所以首长的出现是他自己高风亮节,也是时代的必然!他们那个时代的很多高风亮节,在现在很多人看来可能是难以理解的,甚至有人说他们傻,这是因为我们越来越自私了,没有他们的奋斗,没有他们的奉献,现在很多人估计都不知道怎么样?我能理解他们,并且以他们为楷模。”这是我心里话。

“好了,不说他了,聊聊体制改革吧!”叶浩哥突然说这个。

“现在全国人民都在聊这个,产生了两种对立的观点。你怎么看?”叶浩哥说。

“肯定要精简,就如以前裁军一样,估摸着以后会这样,除了一些特殊岗位外,会大量引进聘用制和政府购买服务人员!这是财政压力导致的,这也是时代必然,不信等xxd之后,很多就会有结果了,以后只会越来越规范,很多指望一考定终身的肯定会后悔的,甚至能力很差的,可能会面临二次就业。”我说。

“你丫,是不是得到啥消息了?”叶浩哥一脸狐疑地看着我。

“哈哈。”我笑了笑,“这是有点分析能力都看得出来的,首长经常和我聊这些,加上一些重要朋友,都会聊,不管承认不承认,这都是趋势。现在一些旧的观念已经阻碍社会发展了,一切等吧,不会太久,慢慢的会有相关改革的情况的。”我说完一笑。

一个社会到了一定的阶段,很多东西都会变,当然,有些不能变的肯定不能变。从封建社会到近代,为什么官本位思想一直这么盛行?就是因为生产力低下,小农经济来说,没有自由民主的物质基础,那会只有那种制度能高效地统治,现在不同了!经济基础物质基础文化基础,都得到了发展。

“如果不出意外,体制改革的第一步,就是控制编制数量,通过对编制数量进行控制,达到精简的基础;第二步就是编制改革,对编制进行再细分类;最后一步就是会强化考核了,引进更科学的考评系统…”我讲了我的猜测。

“你和老头说得几乎一模一样,你们俩是以前沟通过吧?”叶浩哥说。

实际上还真没有,只是平时听老板们聊这些事,零零散散的东西学到的,形成了自己的思维。

有人说,编制少了,那不是编制更“值钱”了,那是不懂,一定会对业务干部引进考评系统,任何体系只会越改越好,不能越改越滞后嘛!

上一章目录+书架下一章