“刚刚兰尼说我私自招实习生，这个问题很严重。”
“乐乐是没有通过面试吗？”
“我没有实习生名额，没有权利把乐乐留在迫事部。”
喻生这才知道，原来问题出在这里。
“那现在怎么办？”
“兰尼刚刚给人事部的万主管打了电话，让我待会去找她解释一下。”
“万主管？”听到这个名字，喻生的情绪明显有了波动。
自己在公司里面这么努力是为了什么？
就是为了逃离这个女人的魔爪。
“怎么，你认识她？”
“我哪有机会认识万主管。说起来这事我也有责任。”
“要不是我把乐乐带到迫事部来，你也就不会留下她了。”
“待会我跟你一起去找万主管说明情况吧。”
胡强重重的拍了喻生的肩膀。
“行，小伙子，整个部门就属你工作最卖力了。”
喻生苦笑一声，这一切都是身不由己。
“没有，我看乐乐这个姑娘活泼开朗，不忍心她伤心。”
“咋听你口气像个大老爷们呢？说，是不是对乐乐心动了？”
喻生立马否认。
“你可别胡说，我只是觉得这么吃苦耐劳的姑娘如果来到我们部门，我不是就轻松些吗？”
“这倒也是，行，我们一起去万主管那一趟。”
不管怎么说，现在最重要的任务就是将沙乐乐留在迫事部。
两人来到了万主管办公室门口。
胡强轻轻敲了敲门，怀着忐忑的心情推开门。
正准备进去，看到一个胖胖的女人坐在里面打电话。
“他的手机定位显示不在公司，赶紧把他的东西打包扔出去。老板一分钟都不想多看到他。”
说话的语气十分强势，吓得两人停在门口不敢进去。
万主管挂断了电话，抬头看见两人，露出职业般的微笑。
“请进。”
“有什么可以帮到你们的？”
两人进来后，喻生关上门，简单看了一下办公室的布置，便自顾自的摆弄起了手机。
看到这个女人就有点头疼，要想以后安稳的过着咸鱼的生活。
现在必须要主动出击，寻找出破绽。
万主管看到喻生，眼前一亮，这小伙子真帅。
两人入座后，胡强开始局促不安的介绍起来。
“万主管，我是迫事部的强，兰尼刚跟你打过招呼，这是我们部门的实习生，喻生。”
喻生礼貌性的向万主管点了点头。
万主管打开电脑上的文档，查看起来胡强的信息。
作为人事部的主管，万主管的权限很大，可以查询到中下层员工的个人信息。
“是你啊，强”
“恭喜，恭喜，新部门还适应吗？你是老员工了，我们都很期待你能转型成功，独当一面。”
胡强扶了扶眼镜：“万主管，我。”
和丽萨对待胡强的方式一样，不等他开口说什么，立马打断。
“你工作了十年，我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉。”
“你清楚你部门的业务范围吧？”
胡强沉默的点了点头。
万主管加重的语气继续问。
“那怎么还自说自话的招了个实习生呢？”
胡强面露难色：“是这样啊。”
“我们部门主要负责支援，但是这个部门事多人少，特别需要支援。”
万主管觉得自己的权威受到了挑衅。
“你觉得招人这事归你们管吗？”
“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗？”
“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗？”
“你知道迫事部增加一个员工之后，要增加多少倍绩效才能维持平衡吗？”
“你知道把个人的利益置于公司的利益之上的行为，最后会付出多惨痛的代价吗？”
万主管每问一句气势上就增强了一分，问的胡强哑口无言。
“我应该先回答那个问题。”
万主管笑着摇了摇头，一点职场经验没有的胡强完全被自己拿捏了。
“很遗憾，你违反了公司流程。”
“必须按照制度扣你绩效。”
“还有，尽快处理好实习生的事情，让她今天就离开。”
胡强还想争辩一下，要是不能留下沙乐乐那就太可惜了。
“但是我真的缺人手啊。”
“沙乐乐成绩优异，还不计较待遇，一个能顶两个用。”
不管胡强怎么哀求，万主管语气坚定。
“胡经理，人事工作是有专业门槛的。”
胡强立马跟着附和。
“我知道，这个位置得有重量级的人才能压得住。”
听到‘重量级’这三个字。
万主管瞪大了眼睛，仿佛要吃人。
她最痛恨的就是别人拿她的体重说事，就算是隐喻都不行。
胡强也意识到自己说错了话，立马摆摆手解释。
“我不是这个意思。”
不过万主管已经打定了注意，一定要把这个实习生赶走。
要是以后每个部门都像胡强这样擅自做主。
那要她这个人事部门的主管有什么用？
必须做到杀鸡儆猴，杀一儆百。
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